Vào dịp cuối năm, trong không khí nhộn nhịp của mùa thu, người lao động sẽ bước tới kì nghỉ lễ dài ngày cuối cùng của năm – nghỉ Quốc khánh 2/9. Vậy trong năm 2023, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 diễn ra như thế nào? Trong dịp này, người dân được nghỉ bao nhiêu ngày? Hãy cùng Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ tìm hiểu ngay trong bài viết dưới đây!

>>> Xem thêm: Top 3 công ty du lịch tại Việt Nam được khách hàng đánh giá cao trên mạng xã hội

1. Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2023 gồm mấy ngày?

Theo khoản 1 và khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, lịch nghỉ dịp 02/9 hằng năm được quy định như sau: Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 02 ngày gồm ngày 02/9 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày 02/9 này.

Cụ thể, tại Thông báo số 5034/TB-LĐTBXH ngày 07/12/2022, lịch nghỉ Quốc khánh năm 2023 sẽ diễn ra như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị – xã hội: Nghỉ liên tiếp 04 ngày từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch.

Trong đó gồm 02 ngày nghỉ Quốc khánh là thứ Sáu và thứ Bảy (ngày 01/9 và ngày 02/9), 01 ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật – ngày 03/9) và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần (thứ Hai ngày 04/9).

02/9/2023

Người lao động còn lại: Do ngày Quốc khánh là thứ Bảy nên doanh nghiệp có thể chọn nghỉ ngày thứ Bảy và chọn nghỉ một trong hai ngày thứ Sáu 01/9/2023 hoặc Chủ nhật ngày 03/9/2023. Do đó:

>>> Xem thêm: Văn phòng công chứng quận Đống Đa làm việc buổi tối, chủ nhật và miễn phí kí ngoài trụ sở

– Người lao động nghỉ 01 ngày/tuần vào Chủ nhật:

  • Chọn nghỉ thứ Sáu ngày 01/9/2023 thì sẽ được nghỉ 03 ngày liên tục từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết Chủ nhật ngày 03/9/2023 (gồm hai ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ hằng tuần).
lễ 02/9/2023
  • Chọn nghỉ Chủ nhật ngày 03/9/2023: Lễ Quốc khánh 2023 được nghỉ 03 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết ngày thứ Hai 04/9/2023 (gồm 02 ngày nghỉ lễ và 01 ngày nghỉ bù).
nghỉ 02/9/2023

– Người lao động có 02 ngày nghỉ hằng tuần (thứ Bảy và Chủ nhật):

  • Chọn nghỉ thứ Sáu ngày 01/9/2023: Lịch nghỉ Quốc khánh 2023 là 04 ngày liên tục từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 (gồm 02 ngày nghỉ lễ, 01 ngày nghỉ hằng tuần, 01 ngày nghỉ bù).
Quốc khánh 02/9/2023
  • Chọn nghỉ Chủ nhật ngày 03/9/2023: Lịch nghỉ Quốc khánh 2023 là 04 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 02/9/2023 đến hết thứ Ba ngày 05/9/2023 (trong đó có 02 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ bù).
lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2023

2. Đi làm ngày lễ Quốc khánh 2/9, được trả lương như thế nào?

Bên cạnh lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023, bài viết sẽ giải đáp thắc mắc liên quan đến việc đi làm ngày lễ Quốc khánh của người lao động. Cụ thể:

Xem thêm:  Nhà đang trả góp có phải là di sản thừa kế?

Mặc dù ngày lễ Quốc khánh, người lao động sẽ được nghỉ theo lịch quy định. Tuy nhiên, vì một số đặc thù của công việc, nhiều ngành, nghề bắt buộc người lao động phải đi làm ngày lễ.

>> Xem thêm: Công chứng có tác dụng gì? Khi nào bắt buộc phải công chứng? Tránh rủi ro khi công chứng giao dịch, hợp đồng.

Người lao động làm việc vào ngày lễ sẽ được tính là làm thêm giờ và cách tính lương làm thêm giờ như sau:

2.1 Làm ban ngày

Căn cứ điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019 và căn cứ vào lịch nghỉ hằng tuần của doanh nghiệp, nếu người lao động làm việc vào dịp lễ Quốc khánh 2023 thì tiền lương làm việc những ngày này được tính như sau:

  • Làm thêm vào ngày thường (thứ Hai): Ít nhất 150% lương của ngày làm việc bình thường.
  • Làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần (Chủ nhật): Ít nhất bằng 200% lương của ngày làm việc bình thường.
  • Làm thêm vào ngày lễ Quốc khánh (thứ Sáu ngày 01/9 và thứ Bảy ngày 02/9): Ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường.

Như vậy, người lao động sẽ được trả lương cho ngày làm việc đó và tiền lương làm thêm theo quy định nêu trên.

ngày quốc khánh

2.2 Làm ban đêm

Khi làm ban đêm vào ngày lễ, căn cứ khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được hưởng thêm lương làm thêm vào ban đêm, lương làm thêm giờ của công việc bình thường và 20% tiền lương của công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc đó.

Do đó, nếu làm thêm vào ban đêm của ngày lễ Quốc khánh, người lao động được hưởng ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường (trong đó đã bao gồm lương của ngày nghỉ).

>>> Xem thêm: Chứng thực chữ ký khi cho con chưa đủ 18 đi máy bay cần giấy tờ gì?

Trên đây là lịch nghỉ lễ Quốc khánh 02/9/2023. Ngoài ra, nếu bạn có thắc mắc liên quan đến nội dung trên hoặc cần tư vấn các vấn đề pháp lý khác về công chứng, chứng thực, xin vui lòng liên hệ theo thông tin:

Xem thêm:  Những hiểu nhầm về bảo hiểm nhân thọ có thể bạn đang mắc phải

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

1. Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.

2. Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Ngoài ra, chúng tôi có đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline : 0966.22.7979 – 0935.669.669

Email: ccnguyenhue165@gmail.com

Xem thêm từ khoá tìm kiếm:

>>> Lưu ý khi sao y bản chính và công chứng mua bán bất động sản để không mất tiền oan!

>>> Hướng dẫn tính phí chuyển nhượng hợp đồng mua bán đất thổ cư tại Hà Nội

>>> Hướng dẫn tính phí công chứng mua bán xe qua ủy quyền

>>> Thủ tục công chứng chuyển nhượng nhà đất đối với đất trồng lúa. Không sống tại địa phương mua đất trồng lúa bằng cách nào?

>>> Mẫu hợp đồng tặng cho bất động sản từ bố mẹ sang con chưa đủ 18 tuổi

>>> “Danh chỉ bản” – giấy tờ cần thiết khi tiến hành thủ tục công chứng ở trại giam.

>>> Những giấy tờ nào bắt buộc phải chứng thực khi sang tên nhà đất, ô tô?

>>> Những lưu ý của doanh nghiệp khi sử dụng người lao động khuyết tật

Đánh giá

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *